- Interview CEO
- Vetropack-Standorte
- Herausforderungen und Marktumfeld
- Geschäftsmodell
- Strategie 2030
- Führungsstruktur
- Organisation
- col2
		- Wesentliche Themen und Performance Review
			- Kunden und Lieferanten
- Finanzen
- Innovation und geistiges Eigentum
- Produktion und Produkte
- Mitarbeitende
- Umwelt
- col3
		- Neue Designs
- Finanzbericht
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		- Auf einen Blick
- Finanzbericht Vetropack-Gruppe
			- Konsolidierte Bilanz
- Konsolidierte Erfolgsrechnung
- Konsolidierte Geldflussrechnung
- Konsolidierter Eigenkapitalnachweis
- Konsolidierungsgrundsätze
- Bewertungsgrundsätze
- Erläuterungen
- Beteiligungsstruktur
- Beteiligungsgesellschaften
- Bericht der Revisionsstelle zur Konzernrechnung
- Fünfjahresübersicht
- col2
		
- Finanzbericht Holding
			- Bilanz
- Erfolgsrechnung
- Erläuterungen
- Antrag des Verwaltungsrats über die Verwendung des Bilanzgewinns
- Bericht der Revisionsstelle zur Jahresrechnung
- Fünfjahresübersicht
- Corporate Governance
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		- Einleitung
- Verwaltungsrat
- Gruppenleitung
- Vergütungen und zusätzliche Angaben
- Mitwirkungsrechte der Aktionäre
- Revisionsstelle
- Informationspolitik
- Sperrfristen
- Kontaktadresse
- Vergütungsbericht
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		- Einleitung
- Prinzipien des Vergütungskonzepts und deren Elemente
- Organisation und Kompetenzen bei der Vergütungsfestsetzung
- Beschreibung der Vergütungskomponenten
- Vergütungen an den Verwaltungsrat
- Vergütungen an die Gruppenleitung
- Vergleich der ausgerichteten Vergütungen mit den von der Generalversammlung 2021 bzw. 2022 genehmigten Vergütungen
- Beteiligungen
- Bericht der Revisionsstelle zum Vergütungsbericht
- Nachhaltigkeitsbericht
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		- Nachhaltigkeitsbericht
			- Kunden und Lieferanten
- Finanzen
- Innovation und geistiges Eigentum
- Produktion und Produkte
- Mitarbeitende
- Umwelt
- col2
		
 Geprüfte InformationenVergütungsbericht Vergütungen an die Gruppenleitung (GL)2021 wurden an die Gruppenleitung nur Geld- und Sachleistungen erbracht. Es wurden weder Aktien, Optionen, Darlehen, Kredite noch zusätzliche Honorare oder anderweitige Vergütungen an die Gruppenleitung, ehemalige Mitglieder der Gruppenleitung oder deren nahestehenden Personen ausgerichtet. Es bestehen auch keine ausstehenden Kredite oder Darlehen. in CHF Basissalär Bonus Vorsorgebeiträge Sozialabgaben Sachleistungen* Total 2021 GL-Vergütungen Gruppenleitung gesamt 2 148 091 756 526 757 763 43 105 3 705 485 davon höchste Vergütung ** 600 000 244 863 229 875 7 285 1 082 023 2020 GL-Vergütungen Gruppenleitung gesamt 2 035 480 800 236 722 250 50 658 3 608 624 davon höchste Vergütung ** 600 000 314 062 228 032 6 925 1 149 019 * Geschäftswagen zur Privatbenutzung ** Johann Reiter, CEO 
 
- Nachhaltigkeitsbericht
			
 
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- Wesentliche Themen und Performance Review